中级经济师
关于公平理论的说法，错误的是（ ）。A、员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B、教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C、感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入D、在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
题目
关于公平理论的说法，错误的是（ ）。
- A、员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
- B、教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
- C、感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
- D、在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
相似问题和答案
第1题：
关于平等权说法错误的是( )。
第2题：
第3题：
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（ ） A．绩效薪金制必须以公平．量化的绩效评估体系为基础 B．绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量 C．绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施 D．绩效薪金制同公平理论关系比较密切。
第4题：
关于委托作品下列说法错误的是（ ）。
本题考查委托作品的相关问题。委托作品，是指作者接受他人委托而创作的作品。委托作品的创作基础是委托合同，既可以是口头的，也可以是书面的；既可以是有偿的，也可以是无偿的。委托作品应体现委托人的意志，实现委托人使用作品的目的。委托钟品的著作权归属由委托人和受托人通过合同约定。
第5题：
第6题：
第7题：
下列关于I型错误说法正确的是()
A、接受Ho时所犯的错误
B、拒绝Ho时所犯的错误
C、拒绝H1是所犯的错误
D、以上说法均不对
第8题：
关于公平理论的说法，错误的是( )。
A．员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
B．教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
C．感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
D．在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
解析：一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较。本题考查公平理论。
第9题：
下面关于公平理论说法正确的是()。
A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。
B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
第10题：
下列关于关系表达式的说法错误的是
关系表达式是由关系运算符将两个运算对象连接起来而形成的，也称为简单逻辑表达式。各种关系运算符的优先级相同．用来比较两个表达式的大小，其运算结果都为逻辑型数据。