具有竞争意识而没有团队合作的员工往往不容易获得成功的机会。
第1题:
知识型员工的特点有()。
第2题:
普通群体内的互动缺乏足够的相互信任,内部竞争意识强,合作意识比较弱;而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()
第3题:
客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训,但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好;而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是( )。
A. 相互竞争或侵犯
B.目标、计划或任务不协调
C.对有限资源的竞争
D.优先权或标准的冲突
第4题:
企业为了让新员工在工作之外和老员工之间有一个平等的、轻松的互动机会而制造的机会叫:()
第5题:
管理层与操作层员工的考核内容主要包括:业务能力、服务责任意识、敬业意识、()等。
第6题:
合作团队与竞争是按团队的()。
第7题:
促进团队合作的途径包括()
第8题:
在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括()。
第9题:
职业道德与人的事业的关系是()
第10题:
人们逐渐意识到合作的收益往往高于()。