中国石油处分规定考试
对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。A、警告、记过或记大过B、记过、记大过或降级C、记大过、降级或撤职D、撤职、留用察看或解除劳动合同
题目
对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。
- A、警告、记过或记大过
- B、记过、记大过或降级
- C、记大过、降级或撤职
- D、撤职、留用察看或解除劳动合同
相似问题和答案
第1题：
违纪违规问题较多、性质较为严重，未按照财务监察部门要求限期整改的，给予相关责任人________处分。
A：警告或记过
B：记大过或降职、降级
C：撤职或留用察看
D：解除劳动合同
第2题：
违反保密制度，_______，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。
A.造谣
B.失密
C.传谣
D.泄密
E.窃密
第3题：
使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予()处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予()或()处分。
A、严重警告、降级、撤职
B、警告、记大过、撤职
C、记大过、降级、撤职
D、警告、降级、撤职
第4题：
违反劳动纪律，有哪些行为之一的（列举4种），给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
正确答案: （一）无正当理由不服从工作分配和管理的；
（二）工作时间擅自脱岗，或者从事与工作无关的活动且经批评教育仍不改正的；
（三）无故旷工或者请假期满逾期不归且经批评教育仍不改正的；
（四）工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的。
第5题：
A、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
B、警告、记过、降级、撤职、开除
C、警告、记大过、降级、撤职、开除
D、警告、记过、降级、撤职、开除、留党察看
第6题：
捏造事实侮辱、诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予________处分。
A.降职、降级
B.撤职
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
第7题：
违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。
A警告或者记过
B记大过或者降级
C撤职、留用察看或者开除
第8题：
挪用公款，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予留用察看处分或解除劳动合同。()
第9题：
对违章行为的个人，处分种类分为（）。
- A、扣考核分、扣发奖励（效益）工资
- B、待岗、警告、记过
- C、记大过、降级、撤职
- D、留用察看、开除或解除劳动合同。
正确答案:A,B,C,D
第10题：
违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
正确答案:正确