职工违规超计划生育的,情节严重的,给予下列哪个处分()
第1题:
违纪违规问题较多、性质较为严重,未按照财务监察部门要求限期整改的,给予相关责任人________处分。
A:警告或记过
B:记大过或降职、降级
C:撤职或留用察看
D:解除劳动合同
第2题:
违反保密制度,_______,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同。
A.造谣
B.失密
C.传谣
D.泄密
E.窃密
第3题:
A.降级
B.撤职
C.留用察看
D.开除
第4题:
被判决免予刑事处罚的,给予()处分。
第5题:
违规出售科研成果、转让知识产权的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()
第6题:
捏造事实侮辱、诽谤他人,损害他人人格或名誉,造成不良影响,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予________处分。
A.降职、降级
B.撤职
C.记大过
D.留用察看
E.解除劳动合同
第7题:
违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。
A警告或者记过
B记大过或者降级
C撤职、留用察看或者开除
第8题:
挪用公款,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予记大过或降职、降级处分;情节严重的,给予留用察看处分或解除劳动合同。()
第9题:
对违章行为的个人,处分种类分为()。
第10题:
违反劳动纪律,有哪些行为之一的(列举4种),给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。