文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。
第1题:
A、企业文化现象
B、企业文化管理
C、企业文化模式
D、文化制度
第2题:
A、企业文化的独特性日益突出
B、品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式
C、企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰
D、企业文化管理与制度建设相互推动
第3题:
A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和
B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范
C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化
D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化
第4题:
A. 企业文化管理能提高企业效益
B. 文化管理能激发员工的自我约束力和内在动力
C. 文化管理具有强大而持久的影响力
D. 文化管理的激励会使整个企业具有活力
第5题:
A.共同目标
B.初级目标
C.中级目标
D.高级目标
第6题:
A、企业文化的积极倡导者
B、优秀企业文化的身体力行者
C、企业文化管理方案的设计者
D、企业文化的精心培育者
第7题:
A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科
B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。
C、人力资源管理促进新企业文化的形成
D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。
第8题:
A、企业文化是口号
B、企业独特的价值标准
C、企业的管理模式
D、员工的情感正确
第9题:
A.企业文化的积极倡导者
B.企业文化管理方案的设计者
C.企业文化的精心培育者
D.优秀企业文化的身体力行者
第10题:
A、企业文化是口号
B、企业独特的价值标准
C、企业的管理模式
D、员工的情感