品酒师考试
以下方法中属于定性差异比较法的有（）。A、比例法B、简单对比法C、多项比较法D、评分法
题目
以下方法中属于定性差异比较法的有（）。
- A、比例法
- B、简单对比法
- C、多项比较法
- D、评分法
参考答案和解析
正确答案:B,C
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相似问题和答案
第1题：
关于职位评价方法,正确的说法是()。
A.计点法属于定性方法
B.要素比较法属于直接职位比较法
C.分类法属于定量方法
D.排序法属于定量方法
参考答案：B
第2题：
下列属于投资项目评估定性分析方法的有（ ）。
A.时间比较法
B.相对值比较法
C.对比类推法
D.专家调查法
E.抽样调查法
B.相对值比较法
C.对比类推法
D.专家调查法
E.抽样调查法
答案：C,D
解析：
本题考查投资项目评估的方法。投资项目评估定性分析方法包括：专家调查法（特尔斐法）、评判意见法、购买意图调查法、对比类推法。选项ABE是定量分析法。
第3题：
在综合评价过程中，权数的确定方法有( )。
A．定性赋权的专家评判法
B．定性赋权的指标比较法
C．比率标度法
D．定量赋权的专家评判法
E．定量赋权的指标比较法
正确答案：ACE
第4题：
在下列财务分析的基本方法中，属于因素分析法的有（ ）。
A.预算差异分析法
B.连环替代法
C.趋势分析法
D.横向比较法
E.差额分析法
B.连环替代法
C.趋势分析法
D.横向比较法
E.差额分析法
答案：B,E
解析：
因素分析法具体有连环替代法和差额分析法两种。根据比较对象的不同，比较分析法分为趋势分析法、横向比较法和预算差异分析法。
第5题：
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
B.要素计点法属于职位尺度比较法
C.要素计点法属于定性方法
D.分类法属于直接职位比较法
答案：B
解析：
选项A错误，分类法属于定性方法。选项C错误，要素计点法属于定量方法。选项D错误，分类法属于职位尺度比较法。
第6题：
下列属于财务报表分析方法的有（ ）
A、趋势分析法
B、预算差异分析法
C、因素分析法
D、横向比较法
B、预算差异分析法
C、因素分析法
D、横向比较法
答案：A,B,C,D
解析：
财务报表分析的方法包括比较分析法和因素分析法，其中比较分析法又分为趋势分析法、预算差异分析法和横向比较法。
第7题：
在下列财务分析的基本方法中，属于因素分析法的有（ ）。
A、预算差异分析法
B、连环替代法
C、趋势分析法
D、横向比较法
E、差额分析法
B、连环替代法
C、趋势分析法
D、横向比较法
E、差额分析法
答案：B,E
解析：
因素分析法具体有连环替代法和差额分析法两种。根据比较对象的不同，比较分析法分为趋势分析法、横向比较法和预算差异分析法。
第8题：
以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。
A．岗位参照法、分类法、因素比较法
B．排列法、分类法、评分法
C．排列法、因素比较法、评分法
D．因素比较法、评分法、岗位参照法
正确答案：D
第9题：
关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。
A.排序法属于定量方法
B.要素计点法属于定性方法
C.因素比较法属于直接职位比较法
D.分类法属于定量方法
B.要素计点法属于定性方法
C.因素比较法属于直接职位比较法
D.分类法属于定量方法
答案：C
解析：
【知识点】职位评价方法。直接职位比较法：因素比较法，排序法；职位尺度比较法：要素计点法，分类法；定量法有因素比较法，要素计点法；定性法有排序法，分类法。选C
第10题：
下列投资项目评估方法中，属于定性分析的()。
A:对比类推法
B:绝对值分析法
C:时间比较法
D:抽样调查法
B:绝对值分析法
C:时间比较法
D:抽样调查法
答案：A
解析：
本题考查项目评估的分析方法。对比类推法属于定性分析，BCD属于定量分析。