职工申请休事假原则上年度内累计不得超过()天。
第1题:
病、事假累计超过考核年度半年的公务员,不进行考核。()
A.对
B.错
第2题:
因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。
第3题:
如果教职工因病或事假累计超过本年度6个月的,年度考核为不合格。()
第4题:
A员工当年请事假累计20天,他还能再休完当年的年休假
第5题:
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资。
第6题:
第7题:
病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明(急症除外);事假一次不得超过15天,1年内累计请事假不得超过2个月。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
连休原则上不得超过()达到三天需要呈报总经理批准。
第10题:
年度事假累计满()天,取消年度绩效奖金