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根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）

题目

根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）

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第1题：

劳动法的适用范围包括：()。

A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者

B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员

D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者


正确答案：ABCD

第2题：

以下说法正确的有（）。

A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等

答案：A,B,C,D
解析：
劳动法律关系的变更不包括双方履行劳动合同中，主体地位的改变。

第3题：

我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。

A．劳务合同关系

B．经济合同关系

C．行政合同关系

D．劳动合同关系


正确答案：D

第4题：

国家机关、（）、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。


正确答案:事业单位

第5题：

在中华人民共和国境内（）和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。

  • A、国家机关
  • B、事业组织
  • C、社会团体
  • D、黑社会团体

正确答案:A,B,C

第6题：

国家机关、事业组织、社会团体和之建立( )的劳动者，依照《中华人民共和国劳动法》执行。

A.劳动关系

B.任用关系

C.劳动合同关系

D.聘用关系


正确答案：C

第7题：

劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订()而建立的劳动权利与劳动义务关系。

A:劳务协议
B:聘用合同
C:上岗证书
D:劳动合同

答案：D
解析：
只有签订劳动合同才可以最终确立劳动权利与劳动义务关系。

第8题：

按照我国《劳动法》第2条的规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之形成( )劳动者，适用《劳动法》。

A．行政关系

B．社会保险关系

C．工作关系

D．劳动合同关系


正确答案：D
解析：依据《劳动法》第2条的规定，劳动法中所指的劳动者主要包括：一是企业，个体经济组织建立劳动关系的劳动者；二是与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动合同关系的劳动者。

第9题：

在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。


正确答案:错误

第10题：

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照（）法执行。


正确答案:劳动合同

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