速录师
培训讲义，是教员在课堂上实施培训的根据，是培训讲授的指南，也是培训实际情况的（）。A、真实反映B、备忘录C、修改意见D、记录稿
题目
培训讲义，是教员在课堂上实施培训的根据，是培训讲授的指南，也是培训实际情况的（）。
- A、真实反映
- B、备忘录
- C、修改意见
- D、记录稿
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相似问题和答案
第1题：
培训讲义内容主要根据拟讲授内容确定。
正确答案:正确
第2题：
关于培训方法选择说法正确的（）。
- A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
- B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
- C、理念性知识培训课用讲授法
- D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法
正确答案:C
第3题：
根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是( )。
A．确定培训需求
B．设计和策划培训
C．提供培训
D．评价培训效果
E．继续教育
正确答案：ABCD
解析：国际标准化组织于2001年发布了《ISO10015质量管理培训指南》国际标准，该标准作为ISO9000族标准的组成部分，为质量培训系统的开发、实施、保持、改进提供了详细的指南。根据该标准，组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动：确定培训需求，设计和策划培训，提供培训，评价培训效果。
解析：国际标准化组织于2001年发布了《ISO10015质量管理培训指南》国际标准，该标准作为ISO9000族标准的组成部分，为质量培训系统的开发、实施、保持、改进提供了详细的指南。根据该标准，组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动：确定培训需求，设计和策划培训，提供培训，评价培训效果。
第4题：
培训师是课堂的主角，应当整堂课都在讲授。
正确答案:错误
第5题：
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
- A、培训目的及主题设计
- B、培训形式与培训方式的确定
- C、确定培训对象
- D、培训时间、地点
- E、选择企业培训师
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
速录培训，是以技能培训为主，理论培训为辅，培训讲义是多余的。
正确答案:错误
第7题：
根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。
- A、识别培训需求
- B、设计和策划培训
- C、提供培训
- D、评价培训结果
- E、继续教育
正确答案:A,B,C,D
第8题：
根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段有（ ）。
A.识别培训需求 B.设计和策划培训
C.提供培训 D.评价培训结果
E.继续教育
A.识别培训需求 B.设计和策划培训
C.提供培训 D.评价培训结果
E.继续教育
答案：A,B,C,D
解析：
标准对培训的描述提出了培训的四个阶段：确定培训需求、设计和策划培训、提 供培训和评价培训结果，体现了培训过程的PDCA循环。组织应对培训过程的四个阶段 进行监视，以证实培训过程实现所策划的结果的能力。
第9题：
（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
- A、培训项目设计
- B、培训课程设计
- C、培训实操训练
- D、教学活动实施
正确答案:D
第10题：
培训师在课堂上的讲授效果并不取决于培训师的口头表达能力。
正确答案:错误