职业指导师考试
为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）A、与劳动者签订劳动合同B、对被招用的农民工进行岗位培训C、为农民工安排安全卫生的宿舍D、接收农民工子女在当地入学
题目
为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）
- A、与劳动者签订劳动合同
- B、对被招用的农民工进行岗位培训
- C、为农民工安排安全卫生的宿舍
- D、接收农民工子女在当地入学
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以()。
A.支付
B.赔偿
C.清偿
D.结算
参考答案：C
第2题：
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。
A.农民工部分工资或者基本生活费
B.工程款
C.工程材料费
D.工程分包款
参考答案：A
第3题：
用人单位被依法吊销营业执照的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资,未依据规定清偿农民工工资的(),应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
A、用人单位主管
B、用人单位主要出资人
C、用人单位股东
D、用人单位大股东
答案：B
第4题：
E．用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用，不得克扣或无故拖欠农民工工资，不得扣押农民工个人证件。( )
正确答案：√
第5题：
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
工会应当如何依法维护农民工工资权益?()
A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督
B.工会若发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正
C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理
答案：ABC
第8题：
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,()地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。
A、县级以上
B、市级以上
C、省级以上
D、以上都可以
参考答案：A
第9题：
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资，这种行为侵犯了农民工的（ ）。
A．人身权利
B．取得劳动报酬的权利
C．劳动权利
D．劳动安全和卫生保护权利
正确答案：B
公民的人身权利是公民最基本的权利。它包括的内容比较广泛。但主要是指人的生命、健康、人格、名誉和人身自由等权利，以及与人身直接有关的权利。A项排除。
劳动权利是指具有劳动能力的公民有参加劳动和按照劳动的数量和质量取得报酬等权利。而取得劳动报酬的权利和劳动安全和卫生保护权利都属于劳动权利的内容，而题干中重点在于克扣工资，所以B项正确。
公民的人身权利是公民最基本的权利。它包括的内容比较广泛。但主要是指人的生命、健康、人格、名誉和人身自由等权利，以及与人身直接有关的权利。A项排除。
劳动权利是指具有劳动能力的公民有参加劳动和按照劳动的数量和质量取得报酬等权利。而取得劳动报酬的权利和劳动安全和卫生保护权利都属于劳动权利的内容，而题干中重点在于克扣工资，所以B项正确。
第10题：
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
答案：对
解析：
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。