劳务员

用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。

题目
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。

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第1题：

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。

A、计件工资

B、计时工资

C、货币工资

D、奖励工资


参考答案：C

第2题：

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。


答案：对
解析：
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

第3题：

根据《劳动法》的规定，工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币、季

B.实物、月

C.货币或实物、月

D.货币、月


参考答案：D
解析：《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第4题：

劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。

A对

B错


错
略

第5题：

关于劳动者工资的说法，正确的是（　）。

A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资

答案：D
解析：
P160-167
本题考查的是劳动者的工资。选项A错误，企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

第6题：

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

《劳动法》第五十条规定：工资应当（ ）。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

答案：B
解析：
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第8题：

根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡


参考答案：A

第9题：

（2019年真题）关于劳动者工资的说法,正确的是（）。

A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资

答案：D
解析：
P160-167
企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等，A错误；
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，B错误；
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，C错误；
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动，D正确。

第10题：

根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  • A、货币、季
  • B、实物、月
  • C、货币或实物、月
  • D、货币、月

正确答案:D

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