如果劳动者的劳动安全卫生权益受到侵犯,可以通过劳动争议这一法律手段来解决。
第1题:
第2题:
第3题:
为了公正及时解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,特制定劳动争议调解仲裁法。判断对错
第4题:
根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
发生劳动争议后说法错误的是()。
第10题:
实施()是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段。
判断题企业拖欠劳动者工资,劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决,也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。A 对B 错
多选题根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益?()A依法申请调解B提起仲裁C提起诉讼D协商解决
单选题提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。A 义务B 问题C 权利
判断题发生劳动争议,用人单位和劳动者可以选择仲裁或选择诉讼来解决争议。A 对B 错
2011年上半年,全国法院受理的劳动争议案件近17万件,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益B、劳动者要增强权利意识和法律意识C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提D、劳动者享有权利是履行义务的基础
提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。A、义务B、问题C、权利
单选题关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。A 用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B 用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解C 企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D 用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
目前,劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是() ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识A、①②③B、②③④C、①②④D、①③④
单选题()是引起劳动争议增加的最主要原因。A 用人单位违法侵犯劳动者合法权益的行为增加B 劳动者运用法律武器保护自己合法权益的意识逐步增强C 劳动者维权意识淡薄D 劳动者违法行为增加
在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工,争议的内容经常是劳动工资无保证、超时劳动无报酬、社会保险无人管、劳动安全无保障,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的依据是()A、履行劳动者义务B、依法签订的劳动合同C、权利意识和法律意识D、劳动者的主人翁地位