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多选题根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A依法申请调解B提起仲裁C提起诉讼D协商解决

题目
多选题
根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
A

依法申请调解

B

提起仲裁

C

提起诉讼

D

协商解决

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第1题：

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：×

第2题：

劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。

A、调解

B、仲裁

C、提起诉讼

D、协商


参考答案：ABCD

第3题：

发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议()。


参考答案：劳动者与用人单位协商
请工会与用人单位协商
请第三方与用人单位协商

第4题：

《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益

  • A、平等
  • B、合法
  • C、公正
  • D、及时处理

正确答案:B,C,D

第5题：

劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。

根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。

A.劳动者内部因为分工而发生的争议

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议


正确答案：C
C【解析】劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法
                定义                           种差
律、法规或履行劳动合同发生的争议。
             种差            属
B两项的内容不符合种差“劳动者与用人单位”；D项中的“解决问题”不符合种差因执行劳动法律、法规或履行劳动合同。正确答案为C。

第6题：

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以直接提起诉讼。()


参考答案：错

第7题：

根据劳动法第88条的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。

A.提起诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解


正确答案：B

第9题：

劳动法的立法目的是()。

A.维护用人单位利益
B.维护劳动者合法权益
C.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D.建立和维护劳动执法制度

答案：B
解析：
本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于：保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

第10题：

依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


正确答案:正确

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