多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容,但不适合学员自我学习。
第1题:
多媒体教学法常用于介绍企业概况、传授技能等培训内容,但不适合学员自我学习。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
培训开始实施以后要做的第一件事是介绍,具体内容不包括( ).
A.“破冰”活动
B.学员自我介绍
C.培训主题介绍
D.确认培训时间
第3题:
A.自我学习
B.脱岗培训
C.在岗培训
第4题:
下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色()
第5题:
把教学过程分为准备、()、学员模仿和总结练习四个阶段的教学方法称为四阶段教学法,它适用于操作技能培训和商业销售实务教学等。
教师示范
略
第6题:
个别学习的缺点是( )。
A.学员可以自由学习
B.培训内容和教材更新周期长
C.不利于培训学员合作意识
D.导致学员的自我意识过强
第7题:
个别学习的缺点是()
A学员可以自由学习
B培训内容和教材更新周期长
C不利于培训学员合作意识
D导致学员的自我意识过强
第8题:
“案例研究”在培训中主要用于
A、提高学员的参与性
B、活跃学习气氛
C、激发学员的学习热情
D、提高学员的主动性和分析能力
E、改善沟通技能
第9题:
内在逻辑性强或需要作总体概况介绍的教学内容,通常采用()
第10题:
下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是()