保育员考试
科学、合理的生活日程制定的依据是（）。A、婴幼儿生理、心理特点B、活动内容和类型的搭配C、家长的需要D、以上都是
题目
科学、合理的生活日程制定的依据是（）。
- A、婴幼儿生理、心理特点
- B、活动内容和类型的搭配
- C、家长的需要
- D、以上都是
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相似问题和答案
第1题：
工作岗位()是制定科学合理的薪酬制度的前提和依据
参考答案：分析与评价
第2题：
企业定员管理的作用不包括()。
A:合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
B:科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C:合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D:合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案：D
解析：
企业定员管理的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
第3题：
制定国家基本药物的意义是( )
A.为基本医疗保险提供科学、合理、规范的基本用药依据
B.指导临床合理用药
C.引导科研、生产单位开发生产药品方向
D.保证临床必需、价格合理药品的生产和供应
E.制定药物评价标准
参考答案ABCD
第4题：
制定卫生法的法律依据是（），思想依据是（），科学依据是（），物质依据是（），政策依据是（）。
正确答案:宪法；保障人民健康；医药卫生科学；社会经济条件；卫生政策
第5题：
企业定员管理的作用不包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益
答案：D
解析：
企业定员管理的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。
第6题：
制定某物质卫生标准的科学依据是（ ）。
正确答案：B
第7题：
编制定员标准的基本原则包括()。
A:定员标准水平要科学、先进、合理
B:依据要科学
C:方法要先进
D:计算要统一
E:形式要简化、内容要协调
B:依据要科学
C:方法要先进
D:计算要统一
E:形式要简化、内容要协调
答案：A,B,C,D,E
解析：
编制定员标准的基本原则主要包括：①定员标准水平要科学、先进、合理；②依据要科学；③方法要先进；④计算要统一；⑤形式要简化、内容要协调。
第8题：
科学合理的涂装设计包括()。
A、正确的喷丸处理
B、合理确定涂装配套涂层前的表面处理要求
C、对应各部位制定合理的涂层配套方案
D、制定科学合理的工艺路线
正确答案:B,C,D
第9题：
简述安排合理生活日程意义。
1）保护儿童神经的正常发育，形成动力定型、保证劳逸结合、保证睡眠时间。
2）保护消化系统的正常功能。
3）便于更好的安排教育活动。
略
第10题：
制定食品安全国家标准应当以（）为宗旨，以（）为依据，做到科学合理、公开透明、安全可靠。
正确答案:保障公众健康；食品安全风险评估结果