哈油田甲醇厂安全监护知识
有计划培养关键岗位的后备人员，确保关键岗位人员变更的顺利实施。（）应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。A、安全科B、基层工区C、生产科D、综合办公室
题目
有计划培养关键岗位的后备人员，确保关键岗位人员变更的顺利实施。（）应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。
- A、安全科
- B、基层工区
- C、生产科
- D、综合办公室
相似问题和答案
第1题：
A、岗位核查
B、人员轮换
C、强制休假
D、工作汇报
第2题：
对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时，岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的（）要求。
- A、最高
- B、同等
- C、特殊
- D、最低
正确答案:D
第3题：
A、访谈法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、关键事件法
第4题：
关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求，须（）变更。
- A、停止
- B、进行
- C、暂时
- D、临时
正确答案:A
第5题：
凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
正确答案:培训教育
第6题：
金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度
A.电子银行的关键岗位和关键人员
B.会计部么的关键岗位和关键人员
C.个人理财部的关键岗位和关键人员
D.个人理财部的关键岗位和关键人员
第7题：
安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素，是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据，因此，在生产安全关键岗位人员变更时，以下最为重要的一项是（）
- A、查看变更人员以往的安全业绩
- B、对变更人员进行安全能力评估
- C、查看变更人员安全资质文件
- D、查看变更人员的安全培训记录
正确答案:B
第8题：
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。
A岗位调整
B人员调整
C岗位轮换
D人员轮换
解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第十六条商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
第9题：
关键岗位人员变更前，（）主要领导及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响，选择合适人选。
正确答案:基层工区
第10题：
关键岗位人员变更前，（）应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。
正确答案:综合办公室