第1题:
职业健康监护的内容包括( )。
A.职业卫生教育与培训
B.职业健康检查
C.建立职业健康监护档案
D.从业人员健康监护信息管理
E.职业健康保护
第2题:
人员招聘和培训的方式有哪些?人员调整包括哪些内容?
第3题:
第4题:
为保证健康教育和健康促进工作的顺利开展,在实施前要对各级负责健康宣教和健康促进的人员培训,提高他们的相关技能。培训内容包括哪些?
第5题:
第6题:
A、培训通知
B、培训课时及授课教师
C、学员名册、考勤、考核情况
D、综合考评报告等
第7题:
一般来讲,新员工培训包括以下哪些内容?( )
A.企业精神培训
B.企业规章制度培训
C.企业物质环境培训
D.业务培训
第8题:
该企业职业健康安全管理体系文件应包括哪些内容?
第9题:
企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?
(1)企业对新招聘员工的人职培训制度主要包括以下六个方面的内容:
①培训的意义和目的;
②需要参加的人员界定;
③特殊情况不能参加人职培训的解决措施;
④入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者);
⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等);
⑥入职培训的方法。
入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。
(2)企业对新招聘员工的培训激励制度主要包括四个方面的内容,具体表现为:
①完善的岗位任职资格要求;
②公平、公正、客观的业绩考核标准;
③公平竞争的晋升规定;
④以能力和业绩为导向的分配原则。
第10题:
观光农业从业人员教育培训内容有哪些?