为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同?
第1题:
第2题:
第3题:
劳动合同应当以书面形式订立。判断对错
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题保证人与债权人()。A 应以书面形式订立保证合同B 必须以书面形式订立保证合同C 可以以任何形式订立保证合同D 可以以书面形式订立保证合同
多选题下列关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法中,正确的是( )。A用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。C用人单位自用工之日起满1个月不与劳动者订立劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同E劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,以下哪种说法不正确?()A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同B、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同C、视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同D、视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同
单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 必须订立口头协议B 必须协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须订立书面劳动合同
在任何情形下,劳动者要解除劳动合同,必须提前一个月以书面形式通知用人单位。
判断题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。A 对B 错
问答题为什么外出务工者与用人单位必须以书面形式订立劳动合同?
多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式
农民工与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以()形式订立。A、书面B、口头C、书面和口头
单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A 提前3日以书面形式通知用人单位B 提前7日以书面形式通知用人单位C 提前10日以书面形式通知用人单位D 提前30日以书面形式通知用人单位