职工法律知识竞赛
在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，如何处理？
题目
在职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议的，如何处理？
参考答案和解析
正确答案:当事人可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。
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第1题：
劳动者职业史和职业病危害接触史包括在岗时间、()等。
A.工种
B.岗位
C.接触的职业病危害因素名称
参考答案：A，B，C
第2题：
()的职责是接受当事人职业病鉴定申请。
A.劳动人事争议仲裁委员会
B.职业病诊断机构
C.职业病鉴定办事机构
参考答案：C
第3题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。
A.安全生产管理部门
B.卫生行政管理部门
C.当地工会组织
D.劳动人事争议仲裁委员会
参考答案：D
第4题：
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第5题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动保障行政部门申请仲裁。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第6题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。
A.十日
B.十五日
C.三十日
参考答案：C
第7题：
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。
A.劳动人事争议仲裁委员会
B.安全生产监督管理部门
C.省卫生厅
参考答案：A
第8题：
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。
A、三十日
B、十五日
C、六十日
D、四十五日
答案：A
第9题：
()的职责是组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病鉴定专家。
A.劳动人事争议仲裁委员会
B.职业病诊断机构
C.职业病鉴定办事机构
参考答案：C
第10题：
下列情形中,职业病诊断鉴定委员会专家应当回避的是()。
A、职业病诊断鉴定当事人或者当事人近亲属的
B、与职业病诊断鉴定有利害关系的
C、与职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的
D、以上都不对
参考答案：ABC