职业卫生法规知识竞赛
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁A、安全生产管理部门B、卫生行政管理部门C、当地工会组织D、劳动人事争议仲裁委员会
题目
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁
- A、安全生产管理部门
- B、卫生行政管理部门
- C、当地工会组织
- D、劳动人事争议仲裁委员会
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：
劳动者职业史和职业病危害接触史包括在岗时间、()等。
A.工种
B.岗位
C.接触的职业病危害因素名称
参考答案：A，B，C
第2题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。
A.十日
B.十五日
C.三十日
参考答案：C
第3题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的()申请仲裁。
A.安全生产管理部门
B.卫生行政管理部门
C.当地工会组织
D.劳动人事争议仲裁委员会
参考答案：D
第4题：
当事人对职业病诊断有异议的,申请鉴定可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府()提出。
A.安全生产监督管理部门
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.卫生行政部门
答案：C
第5题：
在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的()申请仲裁。
A.劳动人事争议仲裁委员会
B.安全生产监督管理部门
C.省卫生厅
参考答案：A
第6题：
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和(),并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。
A.劳动者的职业史
B.劳动者的职业史、职业病危害接触史
C.职业病危害接触史
参考答案：B
第7题：
()的职责是接受当事人职业病鉴定申请。
A.劳动人事争议仲裁委员会
B.职业病诊断机构
C.职业病鉴定办事机构
参考答案：C
第8题：
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在()内作出裁决。
A、三十日
B、十五日
C、六十日
D、四十五日
答案：A
第9题：
职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动保障行政部门申请仲裁。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第10题：
职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()报告。
A.劳动人事争议仲裁委员会
B.安全生产监督管理部门
C.卫生行政部门和安全生产监督管理部门
参考答案：C