华润水泥管理手册
下列属于补充福利的是（）。A、膳食补贴B、商业保险C、节日补助D、长期服务奖E、探亲路费F、年度体检
题目
下列属于补充福利的是（）。
- A、膳食补贴
- B、商业保险
- C、节日补助
- D、长期服务奖
- E、探亲路费
- F、年度体检
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第1题：
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。
A 保密事项
B工作内容
C 补充保险和福利待遇
D培训
正确答案：ACD
第2题：
下列各项中，不属于企业职工福利费的是()。
A:补充养老保险费
B:补充医疗保险费
C:职工教育经费
D:职工异地安家费
B:补充医疗保险费
C:职工教育经费
D:职工异地安家费
答案：D
解析：
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。
第3题：
以下不属于非保障类员工福利项目的是()。
A、住房援助计划
B、企业设施性福利
C、企业培训性福利
D、企业补充医疗保险
参考答案：D
第4题：
下列福利项目中，属于企业补充福利的是().
A:员工服务计划
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日
答案：A
解析：
本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.
第5题：
(2015年11月) 企业年金属于（ ）。
A.非工作日福利
B.法定保险福利
C.员工补充保险福利
D.补充医疗保险项目
B.法定保险福利
C.员工补充保险福利
D.补充医疗保险项目
答案：C
解析：
P494-503
第6题：
下列选项中,不属于补充性工资福利的是:()。
A.遣散费
B.个人养老金账户
C.创业补贴
D.病假
正确答案:B
第7题：
企业年金属于（ ）。
A.非工作日福利
B.法定保险福利
C.员工补充保险福利
D.补充医疗保险项目
B.法定保险福利
C.员工补充保险福利
D.补充医疗保险项目
答案：C
解析：
第8题：
在员工福利计划中，下列不属于保障型福利项目的是( )。
A.法定社会保险
B.补充养老保险
C.工作环境保护
D.团体寿险
参考答案：C
第9题：
下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。
A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金
答案：C
解析：
企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。
第10题：
下列属于企业补充福利的是().
A:住房公积金
B:社会保险
C:企业年金
D:公休假
B:社会保险
C:企业年金
D:公休假
答案：C
解析：
本题考查企业补充福利的构成.选项ABD都属于法定福利.