吉林省企业改革知识
通钢股份公司管理机构、直属生产单位通过何种途径进入重组后的通化钢铁集团股份有限公司？
题目
通钢股份公司管理机构、直属生产单位通过何种途径进入重组后的通化钢铁集团股份有限公司？
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相似问题和答案
第1题：
通钢整体改制重组的目标是什么？
正确答案:按照“整体改制到位、职工劳动关系转换到位、国有资本退出到位、债权债务清理到位、基本建立现代企业制度”的要求，对通钢集团公司实施整体改制，进行战略重组，构建产权多元、机制灵活、资产优良、主业精干、持续发展、再融资能力强的通化钢铁集团股份有限公司，实现整体上市目标。
第2题：
通钢整体改制重组组织领导及推进方式是怎么样的？
正确答案: 1、调整加强集团公司改革领导小组。
2、调整充实集团公司改革领导小组办公室。
3、集团公司改革领导小组办公室实行“会办制”。
4、组建七个改革推进组，分工负责指定的改革工作任务。
5、根据工作需要随时抽调相关人员，完成指定任务。
6、明确职责分工，制定奖罚方案。
第3题：
改制设立的股份公司，其主要产品或经营业务重组进入股份公司的，其主要产品或经营业务使用的商标权无须进人股份公司。（ ）
正确答案：×
改制设立的股份公司，其主要产品或经营业务重组进入股份公司的，其主要产品或经营业务使用的商标权须进入股份公司。
改制设立的股份公司，其主要产品或经营业务重组进入股份公司的，其主要产品或经营业务使用的商标权须进入股份公司。
第4题：
通化钢铁集团股份有限公司员工和经营管理团队如何持股？
正确答案: 1、通钢集团公司和通钢股份公司管理机构、直属单位（不含剥离、改制单位），员工转换身份经济补偿金全部转作通化钢铁集团股份有限公司的股本。
2、改制为通化钢铁集团股份有限公司控股子公司的，员工转换身份经济补偿金原则上转为该企业股本；特殊情况下亦可全部或部分转为通化钢铁集团股份有限公司的股本。
3、改制为通化钢铁集团股份有限公司参股子公司或国有资该全部退出的，员工转换身份经济补偿金全部转为改制新企业的股本。
4、通化钢铁集团股份有限公司（含控、参股子公司）员工和经营管理团队出资购买省国资委持有的部分国有股权。
5、对经营者的激励与约束政策，按省政府、省国资委的相关规定执行。
第5题：
通钢整体改制重组员工安置的基本原则是什么？
正确答案:依法操作，维护员工的合法权益；稳步推进，确保企业和社会的稳定。
第6题：
通钢整体改制产权结构重组原则是什么？
正确答案: 1、国有股减持。
2、通化钢铁集团股份有限公司员工和经营管理团队持股。
3、吸纳同行业民营资本参与重组合作。
4、吸纳与发展钢铁主业产品结构调整相关联的其它企业参与重组合作。
5、积极吸引社会战略投资者参与企业改制重组和重点发展项目建设。
6、华融资产管理公司所持国有股权暂不变，积极创造条件，在适当时机先按原协议回购，再对外转让。
7、通钢股份公司其他少数股东所持股份，转为通化钢铁集团股份有限公司股份。
第7题：
通钢整体改制重组后党、团、工会等组织关系如何转接？
正确答案:按属地管理原则，改制企业的党、团、工会等组织关系应交地方政府统一管理。集团公司有关部门应积极协调地方政府并督促改制企业做好各项组保留劳动关系的工伤、内部退养等人员管理织关系的接转。
第8题：
改制设立的股份公司，其主要产品或经营业务重组进入股份公司的，其主要产品或经营业务使用的商标权可以不进入股份公司。()
答案：错
解析：
改制设立的股份公司，其主要产品或经营业务重组进入股份公司的，其主要产品或经营业务使用的商标权须进入股份公司。
第9题：
通钢整体改制治理结构、管理结构重组原则是什么？
正确答案:根据改制重组后的组织结构、产权结构，按照建立现代企业制度的要求，建立权力分立、相互制衡的法人治理结构；本着精干、高效的原则设立通化钢铁集团股份有限公司的管理机构。
第10题：
通钢集团公司全资、控股子公司、分公司的组织结构重组原则是什么？
正确答案:根据改制重组后的通化钢铁集团股份有限公司业务完整、控制重要原料基地、产品链延伸、增强抵御风险、保持纳税渠道不变的需要，将主辅分离辅业改制任务完成后的通钢集团公司所属部分全资、控股子公司，改制为通化钢铁集团股份有限公司绝对控股或相对控股子公司。其余未纳入通化钢铁集团股份有限公司的子公司均改制为国有资本大部或全部退出的参股子公司或民营协作企业。