改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办?
第1题:
对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
第2题:
国有资产折股时,在一定的市场条件下,也允许公司净资产不完 全折股,即国有资产折股的票面价值总额可以略低于经资产评估并确认的净资产总额,但折股比率(国有股股本÷发行前国有净资产)不得低于 ( )。
A.70%
B.65%
C.50%
D. 30%
第3题:
根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于企业改制的表述中,错误的是( )。 A.职工安置方案必须经职工代表大会或者职工大会审议通过 B.改制为国有控股企业的,改制后企业要与留用的职工签订新的劳动合同 C.对企业改制时解除劳动合同且不继续留用的职工,要支付经济补偿金 D.企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上要一次性支付
第4题:
第5题:
第6题:
国有资产折股时,在一定的市场条件下,也允许公司净资产不完全折股。即国有资产折股的票面价值总额可以略低于经资产评估并确认的净资产总额,但折股比率(国有股股本÷发行前国有净资产)不得低于( )。
A.70%
B.65%
C.50%
D.30%
第7题:
国有股从资金来源上看主要有( )。
A.现有国有企业改制时所拥有的净资产
B.现有国有企业改制时所拥有的总资产
C.政府部门向新建股份公司的投资
D.授权代表国家投资的各种机构向新建股份公司的投资
第8题:
就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,( )。
A.用人单位可以不支付经济补偿金
B.用人单位不能追究劳动者的违约责任
C.如果劳动者不能胜任工作,用人单位同样需要支付经济补偿金
D.双方商议经济补偿金的支付问题
第9题:
第10题: