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改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办?

题目

改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办?

参考答案和解析
正确答案: 改制单位的经济补偿金总额大于国有净资产时,由主体企业以现金补足,如果主体企业一次性支付现金有问题,可以做为对企业的负债,签订还款协议,在不超过10年期限内分期支付,并按同期净资产中预留处理。
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第1题:

对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%


正确答案:C

第2题:

国有资产折股时,在一定的市场条件下,也允许公司净资产不完 全折股,即国有资产折股的票面价值总额可以略低于经资产评估并确认的净资产总额,但折股比率(国有股股本÷发行前国有净资产)不得低于 ( )。

A.70%

B.65%

C.50%

D. 30%


正确答案:B

第3题:

根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于企业改制的表述中,错误的是( )。 A.职工安置方案必须经职工代表大会或者职工大会审议通过 B.改制为国有控股企业的,改制后企业要与留用的职工签订新的劳动合同 C.对企业改制时解除劳动合同且不继续留用的职工,要支付经济补偿金 D.企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上要一次性支付


正确答案:B
改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同,留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。
[解题技巧]国企改制不允许变相裁掉员工。

第4题:

(2009年)根据国有资产管理法律制度的规定,国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中,正确的有(  )。

A.改制企业应当制订职工安置方案,职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B.企业实施改制时,必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金
D.企业改制时,对确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当一次付清

答案:A,B,C,D
解析:

第5题:

国家股从资金来源上看,主要有()。

A:现有国有企业改制时所拥有的净资产
B:现有国有企业改制时所拥有的总资产
C:政府部门向新建股份公司的投资
D:经授权代表国家投资的各种机构向新建股份公司的投资

答案:A,C,D
解析:
国家股从资金来源上看,主要有三个方面:(1)现有国有企业改组为股份公司时所拥有的净资产;(2)现阶段有权代表国家投资的政府部门向新组建的股份公司的投资;(3)经授权代表国家投资的投资公司、资产经营公司、经济实体性总公司等机构向新组建股份公司的投资。

第6题:

国有资产折股时,在一定的市场条件下,也允许公司净资产不完全折股。即国有资产折股的票面价值总额可以略低于经资产评估并确认的净资产总额,但折股比率(国有股股本÷发行前国有净资产)不得低于( )。

A.70%

B.65%

C.50%

D.30%


正确答案:B

第7题:

国有股从资金来源上看主要有( )。

A.现有国有企业改制时所拥有的净资产

B.现有国有企业改制时所拥有的总资产

C.政府部门向新建股份公司的投资

D.授权代表国家投资的各种机构向新建股份公司的投资


正确答案:ACD

第8题:

就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,( )。

A.用人单位可以不支付经济补偿金

B.用人单位不能追究劳动者的违约责任

C.如果劳动者不能胜任工作,用人单位同样需要支付经济补偿金

D.双方商议经济补偿金的支付问题


正确答案:A

第9题:

根据有关规定,国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中,正确的有()。

A.改制企业应当制订职工安置方案,职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B.企业实施改制时,必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金
D.企业改制时,对确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当一次付清

答案:A,B,C,D
解析:
本题考核国有企业实施改制时企业与职工的责任。

第10题:

根据企业国有资产法律制度的规定,关于企业改制,下列表述正确的有( )。

A、国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司,属于企业改制
B、重要的国有独资企业改制,履行出资人职责的机构在作出决定前,应当将改制方案报请本级人民政府批准
C、涉及职工安置方案,应当经过职工代表大会或职工大会审议通过
D、对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金

答案:A,B,C,D
解析:
四个选项表述均正确

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