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《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的，事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部，人资部应在事故发生后的（）小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备，再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告。A、1B、2C、3D、4
题目
《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的，事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部，人资部应在事故发生后的（）小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备，再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告。
- A、1
- B、2
- C、3
- D、4
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相似问题和答案
第1题：
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，被引荐人拟应聘高层管理类和中层管理类岗位的，引荐人需将其资料发给（）审核及进行联系。
- A、子公司总经理
- B、子公司人资部
- C、总部人事行政部
- D、总部招聘培训部
正确答案:D
第2题：
《突发事件管理制度》公司与员工发生劳资纠纷，经双方协商不能达成一致意见时，人资部应于（）向人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备。
- A、当天
- B、第二天
- C、一周内
- D、一月内
正确答案:A
第3题：
土建设施隐蔽工程验收由所属管辖单位（ ）选派相关专业技术人员参与。
运检部$; $安监部$; $人资部$; $调度中心
答案：A
解析：
第4题：
《劳动合同管理办法2018》子公司总经理助理级及以上级别至集团总部总监以下级别人员，《劳动合同》公司方签署人规定是（）。
- A、总裁
- B、人资中心第一责任人
- C、总监
- D、子公司第一责任人
正确答案:B
第5题：
《台风暴雨应急管理制度》《防台风暴雨应急预案》中，公司内部事务应急小组的组长为（）。
- A、公司第一责任人
- B、售后部第一责任人
- C、人资部第一责任人
- D、销售部第一责任人
正确答案:C
第6题：
《子公司人事业务裁决权限（第9版）》非财务类部门第一责任人连续请假7天的，请假申请流程裁决人为（）。
- A、子公司第一责任人
- B、人资中心第一责任人
- C、常务副总裁
- D、常务董事
正确答案:B
第7题：
《台风暴雨应急管理制度》《防台风暴雨应急预案》中，防台风暴雨工作领导小组成员包括（）。
- A、子公司第一责任人
- B、人资部第一责任人
- C、各部门第一责任人
- D、车间主管
正确答案:A,B,C
第8题：
（）是突发事件第一责任人。
- A、事故当事人
- B、分公司总经理
- C、部门中心负责人
- D、安保部部长
正确答案:B
第9题：
《子公司人事业务裁决权限（第9版）》非部门第一责任人（）级及以下人员学历未达标的，须通过OA《学历破格录用申请》流程申请，由（）裁决。
- A、副主任
- B、副经理
- C、人资中心第一责任人
- D、子公司第一责任人
正确答案:B,C
第10题：
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定，同一自然年内引荐新进人员达到（）以上者的奖励由（）负责申请，（）负责支付。
- A、2人（含）；子公司人资部；子公司
- B、3人（含）；子公司人资部；子公司
- C、3人（含）；总部招聘培训部；集团总部
- D、2人（含）；总部招聘培训部；集团总部
正确答案:C