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《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。
题目
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。
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第1题：
职工请假未经批准而擅自不上班的按旷工处理。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。
- A、5
- B、3
- C、7
- D、15
正确答案:C
第3题：
员工请休假，应填写《东莞银行请(休)假申报表》，未办理审批手续经同意而又不按时上班的视为旷工。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第4题：
《员工守则2016版》学院员工于工作时间内，因故不到岗者应请假。请假以（）为单位，最低请假时间为（）。
- A、小时；1小时
- B、天；半天；
- C、分钟；30分钟
- D、累计分钟；10分钟
正确答案:A
第5题：
华夏基金员工如因公外出，部门负责人以上员工须经公司总经理批准，其他员工须经（）批准，未办理有关外出手续者，按旷工处理。
- A、部门负责人
- B、公司总经理
- C、部门分管领导
- D、部门其他员工
正确答案:A
第6题：
因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。
- A、5；15
- B、3；15
- C、5；20
- D、3；20
正确答案:D
第7题：
凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
正确答案:正确
第8题：
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。
A.违纪
B.矿工
C.未请假
D.弄虚作假
参考答案：B
第9题：
《员工守则2016版》学院为满足部门用人需要，可擅自安排亲属到本人任职的公司工作。
正确答案:错误
第10题：
《员工守则2016版》学院凡有迟到、早退、旷工等情况的，一律记入员工个人档案，并作为员工绩效考核的依据。
正确答案:正确