不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的视为旷工。
第1题:
制度规定:应遵纪守法,不串岗、离岗、睡岗、不擅自带人进站。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
工作时间员工擅自脱岗或多次离岗,将被扣除准入分3分。
第3题:
A、柜台经理
B、备岗柜台经理
C、分行中心主管
D、运营管理部负责人(含总经理室成员)
E、督导人员
第4题:
《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间,(),工作时间不打(私人)电话,不擅自(离岗、串岗),不聊天,不做与工作无关的事情。
第5题:
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。
第6题:
值岗时专心致志的要求()
第7题:
员工未办理任何手续不到岗工作,按旷工处理,连续旷工()天即视为自动离职,公司将依法解除劳动合同。
第8题:
值岗时专心致志的要求
A.值岗时携带手机、接电话、不会亲友、不兼任游泳教练
B.值岗时不得携带手机、不接电话、会亲友、兼任游泳教练、不擅自离岗
C.不擅自离岗(换岗)串岗、不做有碍于观察质量的一切事情;
D.值岗时不得携带手机、不接电话、不会亲友、不兼任游泳教练、不擅自离岗(换岗)串岗、不做有碍于观察质量的一切事情
第9题:
会计人员因休假、工作调动或其他原因离岗时,必须将本人所经办的主要会计事项移交给接交人。
第10题:
《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,对正常工作造成()影响,给予记过处分。