全能型供电所考试
不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。
题目
不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下面不属于员工行为准则的( )
A.有事不用请假，可直接不上班
B.上班不迟到、不早退、不旷工
C.工作要日事日毕、日清日高
D.服从领导安排，工作有始有终
第2题：
无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。
A对
B错
对
略
第3题：
员工请休假，应填写《东莞银行请(休)假申报表》，未办理审批手续经同意而又不按时上班的视为旷工。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
正确答案:正确
第5题：
下面不属于员工行为准则的是（）。
- A、有事不用请假，可直接不上班。
- B、上班不迟到、不早退、不旷工。
- C、工作要日事日毕、日清日高。
- D、服从领导安排，工作有始有终
正确答案:A
第6题：
对公务员辞退的情形包括( )。
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工连续超过15天的
第7题：
严禁工作时间喝酒或酒后上班（包括午休喝酒和夜班喝酒），违者罚款（）元，责令其离开工作现场，当日按旷工处理。
- A、50
- B、100
- C、150
- D、200
正确答案:B
第8题：
在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）
A.单位调整、撤销、合并或缩编
B.在年度考核中连续两年被确定为不称职
C.不胜任现职又不接受其它安排
D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
E.一年内旷工累计超过30天
第9题：
关于考勤，以下哪些说法是错误的？ （）
- A、选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假
- B、在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为
- C、在工作过程中可以随时小休
- D、考勤的结果会影响薪资和上班资格
正确答案:A,C
第10题：
员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
- A、穿着工装
- B、进餐
- C、告诉值班经理
- D、领取完上岗用品
正确答案:A