神宁文化知识
小王交接班后发现工作现场还有遗留问题，班组同事让他明天再来解决，但他坚持解决完才升井，这反映了神宁文化的（）。A、质量理念B、管理理念C、工作理念D、学习理念
题目
小王交接班后发现工作现场还有遗留问题，班组同事让他明天再来解决，但他坚持解决完才升井，这反映了神宁文化的（）。
- A、质量理念
- B、管理理念
- C、工作理念
- D、学习理念
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相似问题和答案
第1题：
某矿领导在工作中对自己要求严格，对新老员工的关心更是细致入微，时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。
正确答案:错误
第2题：
某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物，留下祝福”的提示，这体现了神宁文化的（ C ）理念，具体内容是（）。
- A、工作理念，今天在晚也是早，明天再早也是晚
- B、廉洁理念，慎权守职，淡泊名利
- C、廉洁理念，淡泊名利，慎权守职
- D、管理理念，精准、严细、安全、高效
正确答案:C
第3题：
电子政务为推行()的实施提供了可操作性的解决方案。
A、科学理念
B、责任理念
C、服务理念
D、民主理念
参考答案：D
第4题：
神宁文化的安全理念是什么？
正确答案:生命高于一切，责任重于泰山，煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故，一切生产事故皆可防可控。
第5题：
员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的（）。
- A、团队理念
- B、管理理念
- C、工作理念
- D、质量理念
正确答案:A
第6题：
神宁文化对质量理念的诠释中要求要坚持什么参与、什么控制、什么质量管理，以精品为目标。（） ①全员 ②全过程 ③全面
- A、②③①
- B、①③②
- C、②①③
- D、①②③
正确答案:D
第7题：
反映法治发展普遍规律的法治理念不包括（）
- A、保障人权理念
- B、坚持党的领导的理念
- C、权力制约理念
- D、法律平等理念
正确答案:B
第8题：
“居危思进、患忧行远”属于宁波银行企业文化理念的哪个模块？（）
- A、经营理念
- B、风险理念
- C、学习理念
- D、危机理念
正确答案:D
第9题：
神宁文化的质量理念是：注重过程，持续改进，打造精品。
正确答案:正确
第10题：
神宁文化的人才理念具体内容是什么？
正确答案:坚持人才兴企、企业聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展、人人皆可成才，人人尽展其才。