人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议,并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下,员工应与单位签订培训协议书()
第1题:
第2题:
第3题:
关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法,正确的评价是( )
A.签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务
B.劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益,因此签订培训协议的做法是有道理的
C.如果不签订培训协议,员工可能就不愿意接受培训
D.培训协议束缚了劳动者的自由流动,因而是不合理的
第4题:
员工在培训协议规定的服务期限届满前,个人提出辞职,或被公司辞退除名,但未满服务年限的,公司相关培训费用,具体依照培训协议书的相关条款()
第5题:
在向员工提供培训以前,企业可以和员工签订培训服务协议,()一般不列入这个协议书。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,必须与该员工订立协议,约定()
第10题:
凡外出参加国内或国外培训的,员工在接受培训前应与公司签订培训协议。