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对主要预算项目及关键业绩指标的完成情况相对预算目标发生偏离时要及时进行预警。主要经济指标与预算节点目标偏差超过（），预算完成率与去年同比降低（）个百分点以上时需要预警。
题目
对主要预算项目及关键业绩指标的完成情况相对预算目标发生偏离时要及时进行预警。主要经济指标与预算节点目标偏差超过（），预算完成率与去年同比降低（）个百分点以上时需要预警。
相似问题和答案
第1题：
以下关于预算业绩管理和考核，描述正确的是( )。
A、预算的业绩管理通常是对关键指标的完成的奖惩兑现过程
B、预算的业绩管理主要是指针对每个月的预算执行情况进行分析和纠偏改正的过程，最终的目标是促成全年业绩的实现
C、预算的考核，是指对预算编制本身的考核
D、预算的考核，是指对预算指标设定正确与否的考核
第2题：
A、预算分析执行情况
B、预算项目进行绩效评价情况
C、支出预算金额细化至部门情况
D、预算项目绩效目标设定情况
第3题：
项目进度记录的主要内容有：项目进程的主要成果和已实现的关键性目标，项目工作量完成情况及里程碑实现情况。（ ）
此题为判断题(对，错)。
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
目标设立过程中要注意，目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。()
第6题：
对不影响预算目标的业务预算、费用预算、投资预算等内部各项目间的调整，这种调整方式称之为( )。
A、年度预算调整
B、预算内调整
C、预算外调整
D、滚动预算
第7题：
企业预算目标的科学与合理，是预算管理成败的关键。()
第8题：
为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果包含( )。
A、财务数据采集与反馈系统
B、预算管理制度
C、预算套表
D、各运营领域管理和考核的关键KPI
E、达成绩效目标的关键行动
第9题：
A、全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义：即评价制度和奖惩制度。
B、预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制，推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。
C、预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象，以预算目标为考评标准，以预算完成情况为考评核心，通过比较预算的实际完成情况与预算目标，确定差异并查明差异产生的原因，
D、预算考评机制设计要点：以项目支出为评价重点，关注部门预算的产出与结果，构建合理的预算绩效评价体系
E、具体地讲，预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。
第10题：
对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循的要求不包括( )。
A.预算调整目标不应偏离企业目标利润太远
B.预算调整事项不能偏离企业发展战略
C.预算调整方案应当在经济上能够实现最优化
D.预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面
【答案】A
【解析】对于预算执行单位提出的预算调整事项，企业进行决策时，一般应当遵循以下要求：
(1)预算调整事项不能偏离企业发展战略；(2)预算调整方案应当在经济上能够实现最优化；(3)预算调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面。