新疆光源电力实业公司管理规则制度
合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。A、月度B、季度C、年度
题目
合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。
- A、月度
- B、季度
- C、年度
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
代维考核采取（）考核和年度考核相结合的方式
- A、月度
- B、季度
- C、年度
正确答案:A
第2题：
（）：由总公司合同归口管理部门负责组织对各部门及各单位的合同管理情况进行年度检查评价。
- A、日常检查考核
- B、定期检查考核
- C、日常检查考核与定期检
- D、查考核相结合
正确答案:B
第3题：
定期绩效考评可以分为()。
A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核
B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核
C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核
D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
参考答案：C
第4题：
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。
- A、季度和年度
- B、每周和月度
- C、月度和季度
- D、月度和年度
正确答案:D
第5题：
对专业技术、操作技能职位人员实行（）考核，动态跟踪管理。
- A、年度和月度
- B、年度和聘期
- C、年度和季度
- D、季度和月度
正确答案:B
第6题：
年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
- A、年度必须完成
- B、努力争取实现
- C、月度完成
- D、季度完成
正确答案:A
第7题：
考核周期可分为（）
- A、月度考核
- B、季度考核
- C、半年度考核
- D、年度考核
正确答案:C
第8题：
运维人员每(____)对防火封堵检查维护一次。
月度$;$季度$;$半年度$;$年度
答案：B
解析：
第9题：
信息化资源配置考评指标纳入厂站（）
- A、季度考核
- B、月度考核
- C、年度责任状
- D、日常考核
正确答案:C
第10题：
柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
正确答案:错误