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用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18
题目
用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
- A、14
- B、16
- C、18
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
特困人员中的未成年人是指未满()周岁的对象。
A、14
B、16
C、18
D、20
答案：B
第2题：
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。
A:14
B:16
C:18
D:20
B:16
C:18
D:20
答案：B
解析：
考点：禁止16周岁以下未成年人就业原则。
第3题：
除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。
A．已满16周岁
B．未满16周岁
C．16～18周岁
D．未满18周岁
正确答案：B
第4题：
根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。
A.14
B.18
C.16
D.20
B.18
C.16
D.20
答案：C
解析：
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第5题：
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A.12
B.14
C.16
D.18
B.14
C.16
D.18
答案：C
解析：
《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
第6题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A．14
B．16
C．18
D．15
正确答案：B
解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
解析：《劳动法》第15条第1款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
第7题：
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A:18
B:16
C:14
D:12
B:16
C:14
D:12
答案：B
解析：
用人单位招用人员的禁止性行为包括招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。
第8题：
就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（ ）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
A .14
B .15
C .16
D .18
正确答案：C
第9题：
根据《未成年人保护法》，未成年人是指未满()周岁的公民。
A:14
B:16
C:18
D:20
B:16
C:18
D:20
答案：C
解析：
我国法律规定年满18岁的人即为成年人，因此未成年人也就是通常所说的儿童和不满18周岁的青少年。
第10题：
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。
A对
B错
错
略