四川知识竞赛
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与辅导交流的导师考核结果，评定排名靠前20%的导师为优秀导师，给予年度（）分的学习积分奖励。A、5B、6C、8D、10
题目
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与辅导交流的导师考核结果，评定排名靠前20%的导师为优秀导师，给予年度（）分的学习积分奖励。
- A、5
- B、6
- C、8
- D、10
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相似问题和答案
第1题：
在神经网络的学习算法中,再励学习是介于有导师学习和无导师学习两者之间的一种学习方式。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：对
第2题：
个别辅导(导师制)：
答案：
解析：
是指为达到特殊目的、完成一定学习任务(1分),在整个培训阶段(1分)学生护士与指导教师之间所建立的特殊联系(1分)。
第3题：
通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是( )。
A．绩效监控
B．绩效考核
C．绩效辅导
D．绩效改进
正确答案：C
第4题：
研究生奖励评审小组组成成员包括（）
- A、导师代表、研究生辅导员、研究生秘书和研究生代表
- B、导师代表和研究生代表
- C、研究生辅导员和研究生秘书
正确答案:A
第5题：
某研究生进行中期考核时，但导师在国外，此时该生可以（）。
- A、只要考核内容填写真实，可以先由研究生自己以导师口吻进行评估，等导师回国后告知即可
- B、征得导师同意，由学生自行考核评估
- C、需等待导师回国后进行评估，可提出申请延期考核
正确答案:C
第6题：
通过绩效诊断找出绩效低下的原因之后，管理者充当导师帮助员工克服障碍提高绩效的过程是（ ）。
A．绩效监控
B．绩效考核
C．绩效改进
D．绩效辅导
正确答案：D
第7题：
决定家庭教育指导师工作效果的三大因素有（）。
- A、指导师的状态
- B、指导师与指导对象的关系
- C、指导师掌握的工具
- D、指导师的级别
正确答案:A,B,C
第8题：
目前神经网络的学习算法有多种,按有无导师分类,可分为()
A.有导师学习
B.无导师学习
C.再励学习
D.推理学习
正确答案:ABC
第9题：
某研究生将自己课程学习和平时专业思考的体会，写成一篇专业综述论文，单独署名，未经导师同意而直接投稿。他的行为是否符合学术规范？（）
- A、是，导师没有直接参与文章的写作和指导，没有必要署他名并给他看
- B、不符合。尽管导师没有署名，该论文也必须经过导师同意后才可投稿
- C、如果导师没有意见，就可以
正确答案:B
第10题：
师徒合同期满10日内，由各部门自行组织导师及学徒所在班组其他人员至少（）人对学徒填报“学徒综合评价表”；组织学徒对导师填报“导师过程控制评价表”
- A、3
- B、5
- C、8
- D、10
正确答案:A