四川知识竞赛
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度
题目
绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。
- A、季度和年度
- B、每周和月度
- C、月度和季度
- D、月度和年度
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相似问题和答案
第1题：
关于绩效考核周期的说法，正确的是()。
A:考核周期与奖金的发放周期没有关系
B:考核周期受工作任务完成周期的影响
C:对于管理类员工，考核周期应短一些
D:对于事务类员工，考核周期应长一些
B:考核周期受工作任务完成周期的影响
C:对于管理类员工，考核周期应短一些
D:对于事务类员工，考核周期应长一些
答案：B
解析：
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期：有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质。从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。
第2题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案：B
解析：
本题考核绩效考核和绩效管理的关系。
ACD均与感念表述一致，B项，绩效考核是绩效管理的一个环节，选项说法错误；
ACD均与感念表述一致，B项，绩效考核是绩效管理的一个环节，选项说法错误；
第3题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )
A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B．绩效管理是绩效考核的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E．绩效考核是绩效管理中的一个环节
正确答案：ACE
解析：绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误。绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估，所以选项D错误。本题考核绩效考核和绩效管理的关系。
解析：绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误。绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估，所以选项D错误。本题考核绩效考核和绩效管理的关系。
第4题：
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）
A.绩效考核方法
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈
B.绩效考核指标
C.绩效考核周期
D.绩效考核反馈
答案：B
解析：
此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定,它明确地回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两部分。
第5题：
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B:绩效管理是绩效考核中的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E:绩效考核是绩效管理中的一个环节
B:绩效管理是绩效考核中的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E:绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案：A,C,E
解析：
绩效考核是绩效管理的重要组成部分，有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
第6题：
关于绩效考核周期的说法，正确的是()。
A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期
B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C:从事管理工作的员工考核周期应短一些
D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些
B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
C:从事管理工作的员工考核周期应短一些
D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些
答案：B
解析：
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期。有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质。从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。
第7题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().
A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B:绩效管理是绩效考核的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
B:绩效管理是绩效考核的一个环节
C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案：B
解析：
本题考查绩效管理与绩效考核的关系.绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误.
第8题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
正确答案：ACE
解 析：绩效考核与绩效管理两个概念既有联系又存在区别。绩效考核是绩效管理的重要组成部分，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
教材：P95
解 析：绩效考核与绩效管理两个概念既有联系又存在区别。绩效考核是绩效管理的重要组成部分，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
教材：P95
第9题：
在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
A、选择考核方法
B、绩效沟通
C、制定考核计划
D、反馈考核结果
B、绩效沟通
C、制定考核计划
D、反馈考核结果
答案：B
解析：
绩效考核的实施阶段主要任务是绩效沟通与绩效考核评价，绩效沟通是指围绕员工作绩效问题而进行的上下级交流、讨论和协商，它贯穿于绩教考核的整个周期内和整个过程中。
第10题：
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
答案：A,C
解析：
绩效考核是绩效管理的一个环节，所以选项B错误。绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估，所以选项D错误。