公路路政管理局业务知识竞赛
职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
题目
职工晋升薪级工资有何规定？（）
- A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。
- B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。
- C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。
- D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
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相似问题和答案
第1题：
薪级工资每年都会增加一级。()
参考答案：错误
解释：年度考核合格基础上才增加一级薪级
解释：年度考核合格基础上才增加一级薪级
第2题：
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
答案：不进行考核或参加年度考核不定
第3题：
中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察;晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。()
参考答案：对
第4题：
凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。
正确答案:错误
第5题：
公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以（）。
- A、按时晋升工资档次
- B、按时晋升职务
- C、提前解除处分
- D、越级晋升
正确答案:A
第6题：
对考核被确定为称职以上(),在所在级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
A.被确定优秀等次
B.累计五年被确定为称职以上等次
C.累计两年被确定为称职以上等次
D.享受年度考核奖金
参考答案：C
累计两年被确定为称职以上等次
累计两年被确定为称职以上等次
第7题：
文职人员获得一次三等功奖励的，（ ）。
A.可以增加一级薪级工资
B.提前一年晋升一级岗位等级
C.合同期满后可以优先续聘
D.绩效工资加10%
B.提前一年晋升一级岗位等级
C.合同期满后可以优先续聘
D.绩效工资加10%
答案：C
解析：
我国《军队文职人员管理规定》第六十六条规定，文职人员获得一等功以上奖励的，可以增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级；获得二等功或者三次三等功奖励的，可以增加一级薪级工资；获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。
第8题：
党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。
- A、1年
- B、2年
- C、3年
正确答案:A
第10题：
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）
- A、任职满6个月；
- B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；
- C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；
- D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。
正确答案:A,B,C,D