薪酬管理与绩效考核知识竞赛
直接计件工资制简单易行，便于理解接受，符合按劳分配的原则，激励效果明显。但也会引发一系列管理问题，具体包括（）A、难以确定合理的计件工资率B、难以适应管理岗和团队业务C、难以反映员工间的质量差异D、难以反映生产中的原料耗费E、难以反映员工安全生产意识
题目
直接计件工资制简单易行，便于理解接受，符合按劳分配的原则，激励效果明显。但也会引发一系列管理问题，具体包括（）
- A、难以确定合理的计件工资率
- B、难以适应管理岗和团队业务
- C、难以反映员工间的质量差异
- D、难以反映生产中的原料耗费
- E、难以反映员工安全生产意识
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相似问题和答案
第1题：
农业保险的难点包括()
A、保险金额难以确定
B、保险费率难以确定
C、损失难以评估
D、理赔工作难度大
正确答案：ABCD
第2题：
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张，有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张，有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
答案：A,B,D,E
解析：
P301—306
计时工资制存在一些不足，主要体现在：①计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映；②就员工本人而言，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾；③就同等级的各个劳动者而言，付出的劳动量有多有少，劳动质量也有高低之别，而计时工资不能反映这种差别，所以实行计时工资制对激励劳动者的积极性不利，而且计算单位产品的直接人工成本也不如计件工资制容易。
计时工资制存在一些不足，主要体现在：①计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映；②就员工本人而言，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾；③就同等级的各个劳动者而言，付出的劳动量有多有少，劳动质量也有高低之别，而计时工资不能反映这种差别，所以实行计时工资制对激励劳动者的积极性不利，而且计算单位产品的直接人工成本也不如计件工资制容易。
第3题：
以下()不是服务运作的特点
A. 生产率难以确定
B. 质量标准难以建立
C. 服务过程可以与消费过程分离
D. 纯服务不能通过库存调节
正确答案：C
第4题：
下列分析属于职位工资制缺点的是（）
- A、造成消极怠工
- B、缺乏弹性
- C、操作困难
- D、难以进行成本控制
- E、无法反映个人业绩
正确答案:A,B,E
第5题：
产品质量特性在多数情况下难以直接定量反映，只能用（）来间接反映。
- A、使用质量特性
- B、真正质量特性
- C、代用质量特性
- D、设计质量特性
正确答案:C
第6题：
为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的（ ）。
A.反馈原则
B.能级原则
C.3E原则
D.激励原则
B.能级原则
C.3E原则
D.激励原则
答案：A
解析：
本题考查的是安全生产管理原理与原则。成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，这就是反馈原则。
第7题：
计时工资制的不足主要包括（ ）。
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张，有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张，有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
答案：A,B,D,E
解析：
计时工资制存在一些不足，主要体现在：①计时工资侧重以劳动的外延量计算工资，至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映；②就员工本人而言，计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量，工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾；③就同等级的各个劳动者而言，付出的劳动量有多有少，劳动质量也有高低之别，而计时工资不能反映这种差别，所以实行计时工资制对激励劳动者的积极性不利，而且计算单位产品的直接人工成本也不如计件工资制容易。
第8题：
以下是服务运作的特点的有( )。
A、服务过程可以与消费过程分离
B、生产率难以确定
C、与顾客接触
D、纯服务不能通过库存调节
E、质量标准难以建立
参考答案：BCDE
第9题：
完全成本定价法的不足与缺陷是（）
- A、只适应于卖方市场而不适应买方市场
- B、导致价格波动
- C、难以找到分摊固定成本的合理的方法
- D、只反映生产经营活动中的劳动耗费，不反映市场供求
- E、简便易行
正确答案:A,C,D
第10题：
以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难以培养（）。
- A、自我发展
- B、激励员工
- C、委派
- D、自我了解
正确答案:B