问题:考核合理不合理取决于两个字是:()。A、组织B、利益C、管理D、认同
Saturday, October 21, 2023
问题:所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。A、奖励B、经济收入C、有形的D、福利E、薪酬
Monday, September 18, 2023
问题:期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性,但期股与股票期权也存在着差异,具体体现在()A、权利和义务不同B、授予内容不同C、收益时间不同D、承担风险不同E、激励效果不同
Saturday, October 21, 2023
问题:企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬
Monday, March 4, 2024
问题:对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划
Monday, September 12, 2022
问题:如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬理念转型,关键在于意识到最佳的薪酬方案是()A、最科学的薪酬方案B、最慷慨的薪酬方案C、最佳者的薪酬方案D、最先进的薪酬方案
Monday, March 4, 2024
Wednesday, May 17, 2023
问题:企业福利资金的筹集方式有()。A、组织自己筹集福利资金B、通过组织和员工共同承担福利费用筹集C、向社会募集D、通过员工承担某些福利的全部资金筹集
Tuesday, September 5, 2023
问题:绩效考核的内容多种多样,一般来说,员工的绩效考核指标大致可以分为()、()和()三个方面。A、业绩考核类B、质量类C、成本控制类D、技能类E、态度类
Sunday, February 18, 2024
问题:以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中,属于即付薪酬的是()A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利
Saturday, January 13, 2024
问题:工作文化中的职能型文化下,工作的重心集中于()A、提升企业的工作效率B、优化满足客户需要的工作流程C、提升新产品或服务推向市场的速度D、最大限度地发挥高技能工作团队的优势
Wednesday, July 12, 2023
问题:绩效考核评价方法是绩效考评的具体()与手段。A、原则B、方法C、依据D、条件
Monday, March 4, 2024
问题:绩效考核是现代人力资源管理的()和关键。A、核心B、基础C、中心D、支柱
Saturday, January 13, 2024
问题:在任职资格指标体系开发基本流程中,处于岗位分类分级和任职资格指标开发之间的工作流程是()A、能力提取B、角色定位C、能力评价D、岗位界定
Monday, August 28, 2023