薪酬管理与绩效考核知识竞赛
所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。A、奖励B、经济收入C、有形的D、福利E、薪酬
题目
所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。
- A、奖励
- B、经济收入
- C、有形的
- D、福利
- E、薪酬
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相似问题和答案
第1题：
薪酬是指()。
A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
答案：A
解析：
薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和，其中非经济回报包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务健康以及医疗保健等各种服务。
第2题：
商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（ ）。
A.绩效薪酬
B.基本薪酬
C.资本和现金的支出
D.中长期激励
E.福利性收入
B.基本薪酬
C.资本和现金的支出
D.中长期激励
E.福利性收入
答案：A,B,D,E
解析：
商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。
第3题：
()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。
A、报酬
B、薪酬
C、分配
D、给付
参考答案：B
第4题：
薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。
- A、经济收入
- B、有形服务
- C、精神激励
- D、保险福利
- E、表扬评价
正确答案:A,B,D
第5题：
组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）
- A、薪酬
- B、经济性薪酬
- C、非经济性薪酬
- D、福利
正确答案:A
第6题：
在企业中，员工的薪酬构成包括()。
A.基本薪酬
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
E.经济收入
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
E.经济收入
答案：A,C,D
解析：
在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。①基本薪酬，是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入。②激励薪酬，是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收人：③间接薪酬．是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。
第7题：
商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（ ）。
A.绩效薪酬
B.基本薪酬
C.短期激励
D.中长期激励
E.福利性收入
B.基本薪酬
C.短期激励
D.中长期激励
E.福利性收入
答案：A,B,D,E
解析：
商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出，包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。
第8题：
薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.间接薪酬
D.固定薪酬
参考答案：ABC
第9题：
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
正确答案:非财务性薪酬
第10题：
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，主要包括（）。
- A、短期薪酬
- B、离职后福利
- C、辞退福利
- D、其他长期职工福利
正确答案:A,B,C,D