所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）

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第1题：

员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是基本薪酬。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第2题：

雇主责任保险的受益人是（）

A.与雇主有雇用合同关系的投保人

B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

C.与雇主有雇用合同关系的雇员

D.与雇主有雇用合同关系的保险人

参考答案：C

第3题：

美国薪酬协会将全面薪酬定义为“所有能够吸引、保留、激励员工的可行方案，它包含使员工从雇用关系中感知到价值的所有东西”。它主要包括( ) 等。

①薪酬 ②福利 ③工作体验 ④个人发展机会

A. ①

B. ①②

C. ①②③

D. ①②③④

参考答案：C

第4题：

薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。

A、经济收入
B、有形服务
C、精神激励
D、保险福利
E、表扬评价

正确答案:A,B,D

第5题：

薪酬是指()。

A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

答案：A

解析：

薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和，其中非经济回报包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务健康以及医疗保健等各种服务。

第6题：

薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.固定薪酬

参考答案：ABC

第7题：

外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．

A．直接薪酬

B．间接薪酬

C．参与企业决策

D．更大的责任

E．个人成长机会

正确答案：AB
AB【解析】外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬．直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等．间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等．

第8题：

()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。

A、报酬

B、薪酬

C、分配

D、给付

参考答案：B

第9题：

外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称（　　）。

A.外部奖金
B.外部激励
C.外部薪酬
D.外部分配

答案：C

解析：

本题考查的是外部薪酬的定义。

第10题：

所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。

A、奖励
B、经济收入
C、有形的
D、福利
E、薪酬

正确答案:B,C

工商管理(本科)

所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）

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