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单选题员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A 可变薪酬B 绩效薪酬C 福利D 基本薪酬
题目
单选题
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。
A
可变薪酬
B
绩效薪酬
C
福利
D
基本薪酬
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相似问题和答案
第1题：
()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。
A、报酬
B、薪酬
C、分配
D、给付
参考答案：B
第2题：
以下属于员工从工作中获得的外在报酬的是()。
A、员工在工作中获得成就感
B、员工从事工作的自由度较大
C、员工获得晋升的机会
D、员工从事的工作有一定的自主性
参考答案C
第3题：
体现员工对薪酬满意程度,反映出企业在达成员工经济性报酬和非经济性报酬方面的世纪效果的概念是()
A、企业满意度
B、薪酬满意度
C、员工满意度
D、绩效满意度
正确答案:B
第4题：
薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。
正确答案:错误
第5题：
通常所讲的薪酬是指员工为企业工作而获得的可以用()直接或间接衡量的经济性报酬。
A.工资
B.服务
C.货币
D.福利
正确答案：C
第6题：
员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是基本薪酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第7题：
员工提供的(),包括经济性的报酬和非经济性的报酬两个部分
A工资
B直接报酬
间接报酬
D总体报酬
参考答案D
第8题：
绩效管理对员工来说,好处是能够提升企业的整体业绩,员工可以从企业增加的利润中获得收益;绩效管理突出了公正性,使员工拥有更多的晋升机会并获得更高报酬。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
薪酬是指()。
A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
答案：A
解析：
薪酬是指在雇佣关系存在的前提下，员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后，所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和，其中非经济回报包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务健康以及医疗保健等各种服务。
第10题：
（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
- A、报酬
- B、工资
- C、福利
- D、薪酬
正确答案:D