薪酬管理与绩效考核知识竞赛
企业考核能不能做好关键在于：（）。A、标准制定B、分配标准C、高管决策D、中层经理
题目
企业考核能不能做好关键在于：（）。
- A、标准制定
- B、分配标准
- C、高管决策
- D、中层经理
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()
A.企业高管
B.中层管理干部
C.基层操作员工
D.行政文职人员
第2题：
旅行社要做好对导游人员的考核，首先应该（ ）。
A、签订劳务合同
B、建立奖惩制度
C、建立导游员业务档案
D、制定考核标准
第3题：
A.确定考核目标
B.制定考核方案
C.实施考核方案
D.做好考核鉴定与决策
E.反馈
第4题：
（）是制定行业标准的基础，（）又是制定企业标准的依据
- A、企业标准行业标准
- B、企业标准企业标准
- C、行业标准行业标准
- D、行业标准企业标准
正确答案:A
第5题：
差额分数分布应用的一个前提条件是（）。
- A、对部门进行考核
- B、对企业高管进行考核
- C、对部门经理进行考核
- D、对员工进行考核
正确答案:A
第6题：
A、总经理没有做好引导工作
B、工作繁忙没有足够的时间
C、企业没有学习氛围
D、中层经理自身动力不足
第7题：
A.分析备选方案
B.为决策标准分配权重
C.开发备选方案
D.确定决策标准
第8题：
A、国家安全监管总局负责制定危险化学品企业安全标准化标准，考核和公告安全标准化一级企业
B、省安监局负责制定二级、三级危险化学品企业安全标准化考核评级办法及考评细则，考核和公告本辖区安全标准化二级企业
C、各市安监局负责三级危险化学品企业安全标准化考核评级办法及考评细则，考核和公告本辖区安全标准化三级企业
D、各市安监局负责考核和公告安全标准化三级企业
第9题：
国家确定职业分类，对规定的职业（），实行（），由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
- A、制定岗位操作标准；持证上岗制度
- B、制定职业技能标准；职业资格证书制度
- C、制定职业等级标准；等级考核证书制度
- D、制定工资等级标准；考核晋级制度
正确答案:B
第10题：
顾问式营销方法的营销环节是（）
- A、满意—认知—决策—制定标准—评价—调查—选择—再评价
- B、认知—决策—制定标准—评价—调查—选择—再评价—满意
- C、认知—选择—决策—制定标准—评价—调查—再评价—满意
- D、满意—认知—决策—制定标准—评价—调查—再评价—选择
正确答案:A