薪酬管理与绩效考核知识竞赛

有活力机制的核心在于：（）。A、对制度的调整B、对组织的调整C、对团队的调整D、对利益的调整

题目

有活力机制的核心在于：（）。

  • A、对制度的调整
  • B、对组织的调整
  • C、对团队的调整
  • D、对利益的调整
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

法律对利益的调整机制为（）。

A.表达利益要求

B.消灭利益冲突

C.平衡利益冲突

D.重整利益格局


参考答案：A, C, D

第2题：

下列说法中，正确的有（ ）。

A、反映经济活动变化原始数据的账户称为被调整账户

B、对被调整账户进行调整的账户称为调整账户

C、调整账户按照对被调整账户的调整方式不同，分为抵减调整账户、附加调整账户和抵减附加调整账户

D、“累计折旧”账户属于调整账户中的附加调整账户


正确答案：ABC

第3题：

岗位轮换制度是一项成本较高的组织内部调整和调动机制。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:×

第4题：

对涉及企业全局的基本战略方向的修改，这属于（）

  • A、局部性战略调整
  • B、职能战略调整
  • C、总体战略调整
  • D、组织战略调整

正确答案:C

第5题：

动态资产配置的核心在于对资产类别预期收益的动态监控与调整。()


答案：对
解析：
动态资产配置实质上假定投资者的风险承受能力与效用函数是较为稳定的。在新形势下没有发生大的改变，于是只需要考虑各类资产的收益情况变化。因此，动态资产配置的核心在于对资产类别预期收益的动态监控与调整，而忽略了投资者是否发生变化。

第6题：

如果采用投资估算指标进行设备投资估算，一般需要调整的项目包括( )。

A．对设备结构的调整

B．对工艺设备水平的调整

C．对编制依据的调整

D．对建设项目内容的调整


正确答案：ABCD

第7题：

如果采用投资估算指标进行设备投资估算，一般需要调整的项目包括()。

A:对设备结构的调整
B:对工艺设备水平的调整
C:对编制依据的调整
D:对建设项目内容的调整

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）

A．奖励性调整

B．公平性调整

C．工龄性调整

D．特殊性调整


正确答案：C

第9题：

对于由于物价上涨引起的合同价格调整问题，常用的方法有（）

  • A、对固定总价合同不调整
  • B、按价差调整合同价
  • C、对管理费及利润不进行调整
  • D、对工程数量进行调整

正确答案:A,B,C

第10题：

总行每年对评为会计分类四级的网点组织再评估，对整改效果不佳的应酌情进行以下（）调整。

  • A、调整会计部经理
  • B、调整网点负责人
  • C、调整会计主管
  • D、调整为纯储蓄网点

正确答案:B,C,D

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