薪酬管理与绩效考核知识竞赛
对传统薪酬理念在现代经营环境下潜在的问题表述正确的是（）A、传统薪酬理念缺乏薪酬弹性，团队合作与参与性不强B、传统薪酬理念缺乏文化内涵，对员工绩效激励性不足C、传统薪酬理念缺乏多元目标，对企业战略支撑性较差D、传统薪酬理念缺乏纵向结构，对组织扁平化适应度低
题目
对传统薪酬理念在现代经营环境下潜在的问题表述正确的是（）
- A、传统薪酬理念缺乏薪酬弹性，团队合作与参与性不强
- B、传统薪酬理念缺乏文化内涵，对员工绩效激励性不足
- C、传统薪酬理念缺乏多元目标，对企业战略支撑性较差
- D、传统薪酬理念缺乏纵向结构，对组织扁平化适应度低
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。