从技术走向管理课程知识竞赛

团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格?()A、授权式B、支持式C、命令式D、教练式

题目

团队处在高产期一般需要采用哪一种领导风格?()

  • A、授权式
  • B、支持式
  • C、命令式
  • D、教练式
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

“领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为”,这体现了领导风格的( )。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式


正确答案:B

第2题:

根据领导者生命周期理论,具有“低工作一高关系”特点的领导风格是( )。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

答案:C
解析:
本题考查领导者的生命周期理论。保罗·赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:指导式(高工作—低关系)、推销式(高工作—高关系)、参与式(低工作—高关系)、授权式(低工作—低关系)。

第3题:

根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力—高意愿的特点时,适宜的领导风格是( )。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式


正确答案:B

当被领导者的成熟度为低能力高意愿时,适宜的领导风格是推销式。

第4题:

根据领导者生命周期理高工作一高关系特点的领导风格是论,具有( )。


A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

答案:B
解析:
本题考查领导者生命周期理论

根据工作取向与关系取向结合得出的4种领导风格

(1)指导式:高工作——低关系

领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做。

(2)推销式:高工作——高关系

领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。

(3)参与式:低工作——高关系

领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通。

(4)授权式:低工作——低关系

领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。

高工作一高关系特点的领导风格是推销式,所以B正确。ACD对应上述风格不符合题干。

第5题:

根据领导生命周期理论,具有高工作一高关系特点的领导风格是()。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

答案:B
解析:
选项B正确,高工作-高关系的领导风格是推销式。
生命周期理论的4种领导风格:
指导式(高工作—低关系):领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做
推销式(高工作—高关系):领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为
参与式(低工作—高关系):领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通
授权式(低工作—低关系):领导者提供较少的指导或支持,让下级自主决定

第6题:

对于赫塞和布兰查德所指的“低工作一低关系”式的领导风格,宜采用( )。

A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导

答案:D
解析:
本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德指出“低工作一低关系”式的领导属于授权式领导.因此选D。

第7题:

领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为的是( )的领导风格。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

答案:B
解析:
根据领导的生命周期理论,影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:①指导式(高工作—低关系)。领导规定工作任务、角色职责,指示员工做什么,如何做。②推销式(高工作—高关系)。领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。③参与式(低工作—高关系)。领导与下属共同决策,领导提供便利条件和沟通。④授权式(低工作—低关系)。领导提供较少的指导或支持,让下级自主决定。

第8题:

“低工作、高关系”是( )领导方式。

A、参与式

B、说服式

C、授权式

D、命令式


参考答案:A

第9题:

根据领导者生命周期理论,对于能力低、意愿高的下属,采用的领导风格是( )。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

答案:B
解析:
生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。该理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格,分别为指导式、推销式、参与式、授权式。其中,推销式的领导风格是高工作—高关系的领导风格,领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。对于能力低、意愿高的下属应该采用这种领导风格。

第10题:

根据领导的生命周期理论,高工作—高关系的领导风格是( )。

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

答案:B
解析:
高工作—高关系的领导风格是推销式,领导不仅表现出指导行为,而且富于支持行为。

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