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单选题根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。A 命令式B 说服式C 参与式D 授权式

题目
单选题
根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。
A

命令式

B

说服式

C

参与式

D

授权式

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第1题：

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一

A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式


标准答案：D

第2题：

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于

A、双因素理论

B、强化理论

C、归因理论

D、领导生命周期理论

E、领导作风理论


参考答案：D

第3题：

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ ）。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式


正确答案：B

当被领导者的成熟度为低能力—高意愿时，适宜的领导风格是推销式。

第4题：

情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）


正确答案:错误

第5题：

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（ ）。

A.领导的个人魅力
B.下属的配合程度
C.领导的成熟程度
D.下属的成熟程度

答案：D
解析：
本题考査领导者生命周期理论的内容。生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是下属的成熟程度。

第6题：

根据领导的生命周期理论，当下属具有高能力一低意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式


正确答案：C
解析：根据下表，即被领导者的成熟度相适应的领导风格可知，本题答案为C。

第7题：

根据领导者生命周期理论，对于能力高、意愿低的下属，采用的领导风格是（ ）。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式


正确答案：C

第8题：

根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力一高意愿的特点时，适宜的领导风格是( )。

A．指导式

B．推销式

C．参与式

D．授权式


正确答案：B
解析：当被领导者的成熟度为低能力一高意愿时，适宜的领导风格是推销式。本题考查与被领导者的成熟度相应的领导风格。

第9题：

下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是()

A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格
B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格
C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高
D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低

答案：B,C
解析：
领导生命周期理论。 选项A指导型领导是高任务、低关系的领导风格。选项D，领导行为的关系行为与下属成熟度没有相关关系。

第10题：

按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。低工作—高关系是（）

  • A、命令型领导风格
  • B、说服型领导风格
  • C、参与型领导风格
  • D、授权型领导风格

正确答案:C

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