巾帼文明岗创建活动知识
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相似问题和答案
第1题：
深圳市“巾帼文明岗”评审过程中如何认定创岗单位是否达标？
正确答案:“巾帼文明岗”的评审主要依据《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》。评分标准中，设定标准总分为100分，附加分20分，创岗单位的综合评分在80分以上就可认定为达标，授予其 “巾帼文明岗”称号。
第2题：
创岗单位是否必须参加创岗培训？
正确答案:是的。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第八条规定，申报单位应参加创岗工作专题培训，以保证“巾帼文明岗”的创建质量。
第3题：
如何撰写创岗申报材料？
正确答案: 申报材料应包含以下信息：
一是岗位的基本情况，包括女性成员比例、领导成员中是否有女性等；
二是创岗工作的开展情况，着重说明如何将业务工作与创岗工作相结合，并突出岗位特色；
三是创岗成效和体会，主要结合经济效益、社会效益与人才效益等三方面进行介绍，是否达成了创建目标，努力空间在哪里等。申报材料应做到文字简炼、条理清楚、主题鲜明、重点突出、案例生动、文风朴实等。
第4题：
如何创新基层党建工作？
正确答案: 一要实现党的基层组织在各领域的有形覆盖和有效覆盖；
二要推进基层服务型党组织建设，强化政治功能与服务功能；
三要整顿软弱涣散基层党组织；
四加强基层党组织带头人队伍建设。
第5题：
创岗单位的创建工作领导小组是否必须指定单位负责人分管创建工作？
正确答案:是的。创岗单位成立创建工作领导小组，必须指定单位负责人分管创建工作，否则此项的4分不能得分。
第6题：
创岗过程中，如果有同事热情不高，甚至说风凉话，你将如何激发其创岗热情？
正确答案:激发同事的创岗热情，首先要提高认识，改变事不关己高高挂起的思想；其次，结合身边实际阐述“有为才有位”、 “多做才能多学”的道理，鼓励同事积极参与创建工作，从而有效提升自己的综合能力；再次，给予同事关心和热情，使他们明白创岗工作是整个团队的目标，使其感受到单位的关心与重视。
第7题：
如果某单位科室全部工作人员只有3名且均为女性，该科室是否可以申请创岗？
正确答案:可以。按《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第五条规定，创建“巾帼文明岗”的基本条件是：岗位人员中女性占50%以上，且女性不少于3名。该科室只有3名工作人员，但100%为女性，符合创建条件，可以申请。
第8题：
如何体现创岗前后的工作成效变化？
正确答案:可通过创岗前后的工作报表、媒体报导、工作简报、台账资料等体现。
第9题：
为切实发挥非公有制经济组织党支部的政治引领作用，要持续开展“三岗联创”活动。“三岗”指什么？（）
- A、党员责任岗
- B、党员示范岗
- C、党员先锋岗
- D、党员带头岗
正确答案:A,B,C
第10题：
如何开展“巾帼文明岗”之间的结对帮扶工作？
正确答案:结对帮扶工作的开展要求各级妇联、各行业妇女组织针对创岗工作的不平衡问题，通过帮助不同层级、不同行业的“巾帼文明岗”结对，引导“巾帼文明岗”之间互动和交流，更好地发挥其示范、引领作用。