巾帼文明岗创建活动知识
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相似问题和答案
第1题：
业务操作岗和应用安全子系统RA录入操作岗可兼任，但不得与其他岗位兼任;系统管理岗和系统维护岗不得兼任业务主管岗、电子商业汇票管理岗、登记管理岗、市场拓展岗和法律合规岗;RA管理岗、RA审核操作岗和RA录入操作岗不得相互兼任。 ( )
答案：对
第2题：
如何撰写创岗申报材料？
正确答案: 申报材料应包含以下信息：
一是岗位的基本情况，包括女性成员比例、领导成员中是否有女性等；
二是创岗工作的开展情况，着重说明如何将业务工作与创岗工作相结合，并突出岗位特色；
三是创岗成效和体会，主要结合经济效益、社会效益与人才效益等三方面进行介绍，是否达成了创建目标，努力空间在哪里等。申报材料应做到文字简炼、条理清楚、主题鲜明、重点突出、案例生动、文风朴实等。
第3题：
公司层的战略主要解决以下两个方面的问题()。
A.进入怎样的业务，以及如何使这项业务保持竞争力
B.进入怎样的业务，以及如何管理这组不同的业务
C.如何扩大对于购买者和供应商的议价能力
D.采用怎样的战术和战略行动
参考答案：B
第4题：
节假日期间银行不办理对公业务，存款问题如何解决？
正确答案: 若银行节日期间不受理对公业务时，可以申请以分公司或营业所经理名义与公司签订协议，办理个人卡，明确该卡用于公司款项缴存。将收款存入个人卡内，该卡密码由财务经理或财务主管保管，出纳或其他指定财务值班人员只负责节日期间存款，节日期间款项只存不取。
第5题：
创岗过程中，如果有同事热情不高，甚至说风凉话，你将如何激发其创岗热情？
正确答案:激发同事的创岗热情，首先要提高认识，改变事不关己高高挂起的思想；其次，结合身边实际阐述“有为才有位”、 “多做才能多学”的道理，鼓励同事积极参与创建工作，从而有效提升自己的综合能力；再次，给予同事关心和热情，使他们明白创岗工作是整个团队的目标，使其感受到单位的关心与重视。
第6题：
公共营养是研究下列哪项( )。
A.如何适应自然环境来解决人类食物安全问题的理论、实践和方法
B.如何适应自然环境来解决人类营养问题的理论、实践和方法
C.如何适应现实社会生活来解决人类食物营养问题的理论、实践和方法
D.机体营养规律以及改善措施的科学
E.如何适应现实社会生活来解决人类营养问题的理论、实践和方法
B.如何适应自然环境来解决人类营养问题的理论、实践和方法
C.如何适应现实社会生活来解决人类食物营养问题的理论、实践和方法
D.机体营养规律以及改善措施的科学
E.如何适应现实社会生活来解决人类营养问题的理论、实践和方法
答案：E
解析：
这是一道基本概念记忆型题，根据营养的概念和针对公共营养概念中两个关键点(适应现实社会生活、解决人类营养问题)设置干扰选项。公共营养是研究如何适应现实社会生活来解决人类营养问题的理论、实践和方法。
第7题：
深圳市“巾帼文明岗”评审过程中如何认定创岗单位是否达标？
正确答案:“巾帼文明岗”的评审主要依据《深圳市“巾帼文明岗”评分标准》。评分标准中，设定标准总分为100分，附加分20分，创岗单位的综合评分在80分以上就可认定为达标，授予其 “巾帼文明岗”称号。
第8题：
公共营养是研究
A、机体营养规律以及改善措施的科学
B、如何适应自然环境来解决人类营养问题的理论、实践和方法
C、如何适应自然环境来解决人类食物安全问题的理论、实践和方法
D、如何适应现实社会生活来解决人类营养问题的理论、实践和方法
E、如何适应现实社会生活来解决人类食物营养问题的理论、实践和方法
参考答案：D
第9题：
创岗单位是否必须参加创岗培训？
正确答案:是的。《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第八条规定，申报单位应参加创岗工作专题培训，以保证“巾帼文明岗”的创建质量。
第10题：
创岗单位是否可以“市区联创”？
正确答案:原则上不可以。所谓“市区联创”是指同时申请创建市、区两级“巾帼文明岗”。根据《深圳市“巾帼文明岗”管理办法》第七条规定，原则上，申报市级“巾帼文明岗”应获得区级“巾帼文明岗”荣誉称号一年以上（以授牌文件下发时间为准）。