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以下哪些选项属于需求分析中提问的技巧（）A、直接式B、间接式C、开放式D、封闭式
题目
以下哪些选项属于需求分析中提问的技巧（）
- A、直接式
- B、间接式
- C、开放式
- D、封闭式
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相似问题和答案
第1题：
包含提问者观点的技巧属于
A.封闭式提问
B.开放式提问
C.复合式提问
D.探索式提问
E.偏向式提问
答案：E
解析：
偏向式提问包含提问者观点，可暗示对方做出提问者想要得到的正确答案。开放式提问的问题较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法，适用于了解对方的真实情况。
第2题：
诱发对方说出自己感受认识的技巧属于
A.封闭式提问
B.开放式提问
C.复合式提问
D.探索式提问
E.偏向式提问
答案：B
解析：
偏向式提问包含提问者观点，可暗示对方做出提问者想要得到的正确答案。开放式提问的问题较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法，适用于了解对方的真实情况。
第3题：
心理咨询中的倾听技巧包括( )
A、封闭式提问
B、开放式提问
C、鼓励
D、简述
E、以上都是
参考答案：E
第4题：
在咨询过程中，咨询师使用的提问方式包括（ ）。
A.直接逼问
B.开放式提问
C.间接询问
D.封闭式提问
B.开放式提问
C.间接询问
D.封闭式提问
答案：A,B,D
解析：
“您有什么问题，说吧。”这是直接逼问；在本案例中，咨询师根据情况需要，使用了开放式提问和封闭式提问，比如“您能谈谈是什么事情让您心情不好吗?”这是开放式提问，“您是希望事情都按照您的设想发展，对吗?”这是封闭式提问。
第5题：
（ ）是人员面试中的核心技巧。
A．开放式提问
B．封闭式提问
C．确认式提问
D．举例式提问
B．封闭式提问
C．确认式提问
D．举例式提问
答案：D
解析：
举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。
第6题：
在人际传播的谈话技巧中，提问时应避免使用的提问是
A:封闭式问题
B:开放式提问
C:探索式提问
D:偏向式提问
E:复合式提问
B:开放式提问
C:探索式提问
D:偏向式提问
E:复合式提问
答案：E
解析：
第7题：
()是人员面试中的核心技巧。
A:开放式提问
B:封闭式提问
C:确认式提问
D:举例式提问
B:封闭式提问
C:确认式提问
D:举例式提问
答案：D
解析：
举例式提问是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。
第8题：
初诊接待时,使用最多的提问方式是( )
A.半开放式提问
B.开放式提问
C.间接式提问
D.封闭式提问
参考答案：B
第9题：
在本案例中，心理咨询师使用的提问方式包括（ ）。
A.直接逼问
B.开放式提问
C.间接询问
D.封闭式提问
B.开放式提问
C.间接询问
D.封闭式提问
答案：B,C,D
解析：
案例中“请问我能为您提供什么帮助呢?”这是温和的间接询问。“那当您的丈夫为了追求事业而没有接受您的意见时，是什么原因让您觉得一向尊重您的丈夫不尊重您呢?”这是开放式提问。“那您在任何事情上都接受您丈夫的意见吗?”是封闭式提问。
第10题：
沟通中常使用的提问形式有（ ）。
A.间接式、封闭式
B.开放式、直接式
C.封闭式、开放式
D.讨论式、征询式
B.开放式、直接式
C.封闭式、开放式
D.讨论式、征询式
答案：C
解析：