工会知识竞赛
非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（）A、自动延长，任期期满B、自动中止，任职期间C、自动延长，任职期间D、自动延长，任职期满
题目
非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（）
- A、自动延长，任期期满
- B、自动中止，任职期间
- C、自动延长，任职期间
- D、自动延长，任职期满
相似问题和答案
第1题：
工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间,但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形( )。
A、不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的
第2题：
《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？
正确答案:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。
第3题：
《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的?
第4题：
非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
- A、自动延长至任期期满
- B、自动延长至退休
- C、终止
- D、延长至三年期限
正确答案:A
第5题：
基层工会哪些职务自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间？（）
- A、委员
- B、专职主席
- C、组长
- D、副主席
正确答案:A,B,D
第6题：
非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的，怎么处理？
正确答案:非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。
第7题：
工会基层委员会的委员、主席、副主席的产生：（）
- A、都应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生
- B、主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生
- C、主席、副主席也可以由同级党组织和上级工会共同协商产生
- D、主席、副主席也可以由工会基层委员会选举产生
正确答案:A,B,D
第8题：
基层工会专职主席、副主席或者委员任职期间，其劳动合同期限届满的，用人单位有权依据劳动合同解除劳动关系。( )
第9题：
基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。
正确答案:正确
第10题：
非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
正确答案:自动延长；任期期满