建立劳动法律监督委员会，对企业执行劳动报酬、（）、工作时间、（）、女职工和未成年工保护、（）情况进行监督。

A、《工会劳动法律监督提示函》

B、《工会劳动法律监督意见书》

C、《工会劳动法律监督建议书》

D、《工会劳动法律监督倡议书》

江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。

A、三十五人以上，十五人

B、十五人以上，十人

C、二十五人以上，二十五人

D、二十五人以上，二十人

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括( )。

A．追索劳动报酬、经济补偿金等内容

B．追索的数额不超过劳动者的12个月的工资

C．因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议

D．因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议

劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下，其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额。()

在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。

A．延长工作时间的劳动报酬

B．奖金

C．津贴

D．补贴